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傳承紅色基因 凝聚思想共識 全面提升干部執行力 ——吉安市第三人民醫院赴永新縣舉辦中層干部培訓 暨質控中心工作會議


330-31日,吉安市第三人民醫院聯合中國衛生標準管理雜志社永新縣舉辦2024年中層干部培訓暨質控中心工作會議。醫院領導班子成員、全體中層干部及市精神疾病質量控制中心成員、專家委員會成員等80余人參加培訓。 

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此次赴永新縣舉辦中層干部培訓暨質控中心工作會議,是錘煉黨性修養,凝聚思想共識,提高中層干部思想政治素養和醫院綜合管理能力的迫切需要,是提升吉安市精神衛生專業醫療質量管理水平的生動實踐,是助力吉安打贏“十大攻堅戰”的具體行動。

開班儀式

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在開班儀式上,黨委書記孫昌榮作開班動員,他表示,院黨委堅持黨管干部,一直以來非常重視對干部的教育和培養,積極為想干事、能干事的員工提供事業發展的平臺。他強調,要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,夯實思想根基,提高思考力、觀察力、執行力和創新力。要堅持問題導向,補齊自身短板,敢于觸及矛盾,善于解決問題。要有強烈的責任意識和危機意識,敢于變革,勇于創新,狠抓落實。希望大家珍惜這次難得的學習機會,集中精力,靜下心來,認真聽課,深入思考,真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲,為提升醫院核心競爭力作出積極貢獻,為醫院高質量發展提供堅實保障。也希望市精神疾病質控中心以此次會議為契機,虛心學習、深入交流、取長補短、提升水平,推動精神疾病防治水平及衛生健康事業發展邁上一個新臺階,為共同推動健康吉安建設做出更多、更大的貢獻。

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黨委副書記、院長龍大治指出,在當今不斷發展變化的新形勢下,領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習,才能始終跟上時代進步的潮流,才能擔當起領導重任。他強調要進一步提高政治站位,在增強黨性上見成效,在改進作風上見成效,在提高能力上見成效,更好地完成黨和國家賦予的使命,在醫院發展的新征程上走在前、作表率。要不斷提升業務能力,把培訓的內容學深悟透,并自覺運用到實際工作中去,找準定位,發揮價值,克服困難,解決問題,在開拓進取、爭創佳績上下功夫見成效。市精神疾病質控中心要進一步加強精神疾病診療規范化建設、人才隊伍建設、信息化建設以及心理疾病的健康科普質控中心全體成員要繼續發揚團結協作、勇于創新的精神,提高專業水平和服務能力。

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中國衛生標準管理雜志社副社長郭圣明致歡迎辭,強調了醫院中層干部培訓的重要意義,希望大家珍惜難得的學習機會,進一步提升履職能力,助力醫院打造一支懂管理、善管理、能管理的干部隊伍,有效提升醫院綜合服務能力和現代化管理水平,為醫院高質量發展提供堅實的保障。

參觀賀子珍紀念館??重溫黨史感初心

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賀子珍紀念館,大家重溫中國共產黨領導全國人民為了中華民族崛起而艱苦奮戰的崢嶸歲月,學習了賀子珍的革命英雄事跡。駐足一個個展廳,凝望一幅幅畫面聆聽一段段故事,全體干部深切感受到革命前輩在戰爭年代堅守黨性、舍生忘死的偉大情操,深受鼓舞,決心在新時代新征程上以更加昂揚的姿態、更加務實的作風、更加有力的舉措“健康吉安”譜寫“奮勇爭先 更加出彩”的吉安三院篇章

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參觀結束后,黨委副書記、院長龍大治帶領全體黨員重溫入黨誓詞,激發黨員的責任感、使命感,增強黨組織的凝聚力與戰斗力,在鏗鏘的誓言中,黨員們心靈受到洗禮,理想信念更加堅定。

提升管理能力?強化干部執行力

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中國醫院人才管理課題組組長、首席管理學家韓根東,北京大學口腔醫院醫務處處長施祖東,南昌大學第一附屬醫院高新醫院黨總支書記伍珊珊分別為大家帶來了《高質量發展視域下的醫院人才管理與學科治理、《科室質量安全管理體系實踐與體會》、《等級醫院評審和醫療質量管理方法在醫院管理中的應用的專題授課。學員們紛紛表示,這次醫院精心組織的培訓,內容充實、針對性強,既有新時代醫院高質量發展的思想理論,又有即將面臨等級醫院評審的實操指南,進一步提升了自己的履職能力水平,在今后的工作中,一定要不忘初心使命,立足崗位、擔當實干,更好的推動醫院高質量發展。

交流融合促發展,提高精神疾病防治水平

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市精神疾病質控中心2024年工作會議暨醫療質控培訓會上,對《吉安市第三人民醫院精神心理衛生服務網格化管理實施方案》、《吉安市精神疾病專業醫療質量控制指標》、《2024年吉安市精神疾病專業質控中心年度工作計劃》進行解讀,各成員單位續簽了《吉安市精神病防治專科聯盟合作協議》。

會議強調,要高度重視醫療質量和安全,做好質控數據填報工作,對接好網格化精防管理,謀劃好每季度的專科聯盟學術交流會,加強院際間交流合作,促進共同提高。此次會議的召開,有利于提高全市精神衛生專業質量管理水平,促進醫療質量工作的改進和提升,為廣大百姓提供制度化、標準化、規范化的精神衛生服務,依法保障患者健康權益,維護社會和諧穩定。

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培訓結束后,大家一同前往永新縣第三人民醫院觀摩交流,了解醫院概況、辦院理念、新大樓運行情況、保障措施、診療質量等方面內容,對該院在醫院管理、人才培養、社會影響力等方面給予高度評價。雙方就學科發展、醫療安全等相關問題開展交流探討,表示要加強交流,互相借鑒經驗,不斷創新進取,促進共同發展,全面提升醫院服務能力,努力為廣大患者提供更加優質的健康服務。

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提升醫院服務能力和服務水平,醫院多次組織中層干部培訓,全面提升干部政治素養和管理能力,努力建設一支黨性強、能力好、作風硬、工作實、素質高的黨務干部隊伍和中層干部隊伍,共同譜寫醫院跨越式高質量發展的新篇章,為錨定“三區”建設、打好打贏“十大攻堅戰”提供能力保障。


編輯:徐忠杰

校對:劉海燕

審核:賴鴻輝

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